Ansprechpartner

Ausbildung:

Ihr Ansprechpartner für eine Ausbildung bei der Versicherungskammer Bayern: Thomas Kraut berät Azubis für eine Karriere beim Konzern VKB und den Unternehmen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.

  • Thomas Kraut
  • Telefon: (089) 2160-6351

Vertrieb:

Ihr Ansprechpartner für eine Stelle im Vertrieb bei der Versicherungskammer Bayern: Eva-Maria Stürmer berät Vertriebsexperten und Versicherungsberater für eine Karriere beim Konzern VKB und den Unternehmen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.

  • Eva-Maria Stürmer
  • Telefon: (089) 2160-4223

Fach- und Führungskräfte im Innendienst:

Ihr Ansprechpartner für eine Stelle als Fachkraft oder Führungskraft bei der Versicherungskammer Bayern: Gerhard Trotnow berät Bewerber für eine Karriere beim Konzern VKB und den Unternehmen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.Ihr Ansprechpartner für eine Stelle als Fachkraft oder Führungskraft bei der Versicherungskammer Bayern: Gerhard Trotnow berät Bewerber für eine Karriere beim Konzern VKB und den Unternehmen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.

  • Gerhard Trotnow
  • Telefon: (089) 2160-8610

Studierende & Hochschulabsolventen/ Feuersozietät Berlin

Ihr Ansprechpartner für eine Stelle als Trainee oder Absolvent bei der Versicherungskammer Bayern: Katharina Habegger berät Studenten und Absolventen für eine Karriere beim Konzern VKB und den Unternehmen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.

  • Katharina Habegger
  • Telefon: (089) 2160-8210

Konzern VKB im Saarland:

Ihr Ansprechpartner für eine Stelle bei der Saarland Versicherung: Vasil Minev berät Sie für eine Karriere bei der Saarland Versicherungen: Versicherungskammer Bayern,  Saarland Versicherungen, Feuersozietät Berlin Brandenburg, Union Krankenversicherung, Union Reiseversicherung und Bavaria Direkt.

  • SAARLAND Versicherungen, UKV, weitere Unternehmen im Saarland
  • Vasil Minev
  • Telefon: (0681) 601-352

Technische Probleme:

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie sich bewerben möchten!

Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb holen wir vor Eingabe Ihrer Bewerbungsdaten Ihr Einverständnis zur Datenverarbeitung zum Zwecke der Durchführung der Online-Bewerbung ein.


Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten werden von uns nur zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erhoben, verarbeitet und genutzt. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Bewerbung und die darin angegebenen Daten vertraulich behandeln werden. Sie interessieren sich für eine Stelle innerhalb der Unternehmensgruppe Versicherungskammer Bayern. Die Unternehmensgruppe Versicherungskammer Bayern besteht aus derzeit folgenden Einzelunternehmen.


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Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Ihren Arbeitgeber und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und wer ist Datenschutzbeauftragter?

Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist Ihr Arbeitgeber der in Ihrem Anstellungsvertrag genannt ist.

Innerhalb unseres Konzerns nimmt die Bayerische Landesbrandversicherung Aktiengesellschaft als Träger der Personalfunktion die Datenverarbeitungsaufgaben für die Konzernunternehmen zentral wahr.

Bayerische Landesbrandversicherung
Aktiengesellschaft
Maximilianstraße 53
80530 München

Unseren Konzern-Datenschutzbeauftragten Herrn Lothar Bäumler erreichen Sie unter: datenschutz@vkb.de. Die Kontaktdaten sind darüber hinaus im Internet unter diesem Link und im Intranet verfügbar.

Welche Datenkategorien nutzen wir als Arbeitgeber und woher stammen diese?

Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Staatsangehörigkeit und Personalnummer), Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse), die bei der Nutzung der IT-Systeme anfallenden Protokolldaten sowie weitere Daten aus dem Beschäftigungsverhältnis (z. B. Zeit-erfassungsdaten, Urlaubszeiten, Arbeitsunfähigkeitszeiten, Skill-Daten, ggf. Vorstrafen, Sozialdaten, Bankverbindung, Sozialversicherungsnummer, Rentenversicherungsnummer, Gehaltsdaten sowie die Steueridentifikationsnummer). Hierunter können auch besondere Kategorien personenbezogener Daten wie Gesundheitsdaten fallen.

Ihre personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des Einstellungs-prozesses oder während des Beschäftigungsverhältnisses erhoben. In bestimmten Konstellationen werden aufgrund gesetzlicher Vorschriften Ihre personenbezogenen Daten auch bei anderen Stellen erhoben. Dazu gehören insbesondere anlassbezogene Abfragen von steuerrelevanten Informationen beim zuständigen Finanzamt sowie Informationen über Arbeitsunfähigkeitszeiten bei der jeweiligen Krankenkasse. Daneben können wir Daten von Dritten (z.B. Stellenvermittlung) erhalten haben.

Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. beruflichen Netzwerken) zulässigerweise gewonnen haben.

Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage werden Daten verarbeitet?

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z.B. BetrVG, ArbZG, etc.).

In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Daneben können Kollektivvereinbarungen (Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen sowie tarifvertragliche Regelungen) gem. Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 4 BDSG-neu sowie ggf. Ihre gesonderten Einwilligungen gem. Art. 6 Abs. 1a, 7 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG (z.B. bei Videoaufnahmen) als datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift herangezogen werden.

Ihre Daten verarbeiten wir auch, um unsere rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber insbesondere im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts erfüllen zu können. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1c DSGVO i. V. m. § 26 BDSG.

Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten zudem auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1f DSGVO, um berechtigte Interessen von uns oder von Dritten (z. B. Behörden) zu wahren. Dies gilt insbesondere bei der Aufklärung von Straftaten (Rechtsgrundlage § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG) oder im Konzern zu Zwecken der Konzernsteuerung, der internen Kommunikation und sonstiger Verwaltungszwecke.

Darüber hinaus sind wir aufgrund der europäischen Antiterrorverordnungen 2580/2001 und 881/2002 verpflichtet, Ihre Daten gegen die sog. „EU-Terrorlisten“ abzugleichen, um sicherzustellen, dass keine Gelder oder sonstigen wirtschaftlichen Ressourcen für terroristische Zwecke bereitgestellt werden.

Ihre Daten verarbeiten wir auch zu statistischen Zwecken. Die Erstellung der Statistiken erfolgt in keinem Fall personalisiert sondern anonymisiert.

Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz (z. B. Angabe von Gesundheitsdaten gegenüber der Krankenkasse, Erfassung der Schwerbehinderung wegen Zusatzurlaub und Ermittlung der Schwerbehindertenabgabe). Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2b DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 3 BDSG. Zudem kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten für die Beurteilung Ihrer Arbeitsfähigkeit gem. Art. 9 Abs. 2h i. V. m. § 22 Abs. 1b BDSG erforderlich sein.

Daneben kann die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten auf einer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2a DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG beruhen (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement)

Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren.

Wer bekommt Ihre Daten?

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister:

  • Reisekostenabrechnung: ADP Employer Services GmbH - Dresden
  • Technische Betreuung Personalsystem LOGA: P&I Personal & Informatik GmbH - Wiesbaden

Darüber hinaus können wir Ihre personenbezogenen Daten an weitere Empfänger außerhalb des Unternehmens übermitteln, soweit dies zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten als Arbeitgeber erforderlich ist. Dies können z. B. sein:

  • Behörden (z.B. Rentenversicherungsträger, berufsständische Versorgungseinrichtungen, Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Gerichte)
  • Bank des Mitarbeiters (SEPA-Zahlungsträger)
  • Annahmestellen der Krankenkassen
  • Stellen, um Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung gewährleisten zu können
  • Stellen, um die vermögenwirksamen Leistungen ausbezahlen zu können
  • Im Falle einer Einstellung als Mitarbeiter im Versicherungsvertrieb prüfen wir, ob ein Eintrag bei der Auskunftsstelle über Versicherungs-/Bausparkassen-Außendienst und Versicherungs-makler in Deutschland e.V. (AVAD) vorliegt.
  • Drittschuldner im Falle von Lohn- und Gehaltspfändungen
  • Insolvenzverwalter im Falle einer Privatinsolvenz

Welche Datenschutzrechte können Sie als Betroffener geltend machen?

Sie können unter der o.g. Adresse Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten verlangen. Darüber hinaus können Sie unter bestimmten Voraussetzungen die Berichtigung oder die Löschung Ihrer Daten verlangen. Ihnen kann weiterhin ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten sowie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zustehen.

Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, einer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung ohne Angabe von Gründen zu widersprechen. Verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.


Wo können Sie sich beschweren?

Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutz-beauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Dies ist die am Sitz Ihres Arbeit-gebers zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde.

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten, sobald sie für die oben genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert, solange wir dazu gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).

Sind Sie verpflichtet, Ihre Daten bereitzustellen?

Im Rahmen Ihrer Beschäftigung müssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und der Erfüllung der damit verbundenen vertraglichen Pflichten erforderlich sind oder zu deren Erhebung wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir nicht in der Lage sein, den Arbeitsvertrag mit Ihnen durchzuführen.

Ich bin damit einverstanden, dass meine Daten aus der Bewerbung innerhalb der Unternehmensgruppe der Versicherungskammer Bayern weitergegeben dürfen und meine Daten in einem Bewerberpool gespeichert werden, damit ich auch als Bewerber für geeignete andere offene Stellen innerhalb der Unternehmensgruppe Versicherungskammer Bayern in Betracht gezogen werden kann. Ich bin damit einverstanden, dass ich bei künftigen offenen Stellen per E-Mail oder Telefon kontaktiert werden kann.



Die Einwilligung zur Speicherung Ihrer Bewerberdaten können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft schriftlich widerrufen (widerruf_bewerbung@vkb.de).